MARIELA PILARTE 21-MPSS-5-OO2
Maestra: Lucrecia Cena
Asignatura: Psicología y Familia
Articulo de opinión sobre la familia histérica.
Práctica final Mariela Pilarte Almonte
Titulo:
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Mariela Pilarte
Análisis de conflictos
Introducción
Mariela Pilarte
El conflicto como generador de desarrollo.
Grandes conflictos de la historia humana que han generado desarrollo para sus participantes y su entorno.
Mariela Pilarte
Práctica del primer parcial
Introducción General
Mariela Pilarte
Las fuentes los conceptos inteligencia, alcance de dichos conceptos, tipos de inteligencia y cómo se manifiestan los diferentes tipos de inteligencia en el ámbito de los conflictos.
Introducción
Mariela Pilarte
Como me puede ayudar mi blog para mi formación y mi futuro desempeño como profesional
El blog es una herramienta fundamental en la formación y futuro desempeño como profesional en psicología educativa. A través de la escritura, no solo refuerzas tus conocimientos, sino que también desarrollas habilidades de comunicación, reflexión crítica y construcción de una comunidad. Además, me permite mantenerme actualizado en las últimas tendencias del campo y crear una marca personal que me distinga. En este sentido, un blog se convierte en un recurso valioso que no solo me beneficia a mi, sino también a mis lectores y a la comunidad en general. A continuación, exploraremos cómo cada uno de estos aspectos puede impactar mi trayectoria profesional.
Mariela Pilarte
La lógica de los conflictos en el entorno educativo.
La lógica de los conflictos en el centro educativo
Mariela Pilarte
Manejo de conflictos
El conflicto como fuente de desarrollo.
Mariela Pilarte
Manejo de conflictos
Definición de un conflicto
Mariela Pilarte
Dinámica de grupos
Considerando los siguientes elementos:
Mariela Pilarte
Dinámica de grupo
análisis del contenido
Mariela Pilarte
La influencia cómo característica desarrolladora dentro de los grupos humanos
Concepto de influencia: la influencia se refiere a la capacidad de una persona, grupo, evento o factor para afectar o cambiar los pensamientos, comportamientos, decisiones o emociones de otros. La influencia puede ser ejercida de manera consciente o inconsciente, directa o indirecta, y puede tener un impacto positivo o negativo en los individuos y en sus acciones. Se manifiesta a través de diversos medios como la comunicación, el liderazgo, la persuasión, el ejemplo y las relaciones interpersonales.
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