Concepto de influencia: la influencia se refiere a la capacidad de una persona, grupo, evento o factor para afectar o cambiar los pensamientos, comportamientos, decisiones o emociones de otros. La influencia puede ser ejercida de manera consciente o inconsciente, directa o indirecta, y puede tener un impacto positivo o negativo en los individuos y en sus acciones. Se manifiesta a través de diversos medios como la comunicación, el liderazgo, la persuasión, el ejemplo y las relaciones interpersonales.

Cómo se manifiesta la influencia dentro de la dinámicas de grupo: se manifiesta a través de la capacidad de los miembros para afectar los comportamientos, decisiones y actitudes de otros dentro del grupo. Esto puede ocurrir mediante el liderazgo, donde los líderes guían y motivan al grupo; la conformidad con las normas grupales, que establece comportamientos aceptables; la comunicación efectiva, que facilita la colaboración y la resolución de conflictos; y los roles asignados o asumidos por los miembros, que dictan las expectativas y responsabilidades dentro del grupo. Esta influencia puede fortalecer la cohesión, mejorar la toma de decisiones y aumentar la efectividad del grupo en alcanzar sus objetivos.

Crecimiento de las personas dentro de los grupos.

Apoyo social: los grupos proporcionan apoyo emocional y social, lo que puede fortalecer la autoestima y la confianza de los individuos. Desarrollo de habilidades: participar en actividades grupales permite a los individuos adquirir y perfeccionar habilidades como la comunicación, el liderazgo y la resolución de problemas. Feedback y retroalimentación: los grupos ofrecen retroalimentación constructiva, ayudando a los individuos a reconocer sus fortalezas y areas de mejora. Modelado de comportamiento: los individuos observan y emulan comportamientos positivos de otros miembros del grupo, lo que puede promover el crecimiento personal.